全球快看：齐鲁政情丨加快打通人才“跨黄通道”，济南起步区为何如此渴求人才？

仲夏之际热浪翻腾，黄河之畔绿意盎然。7月3日，“鹊华·青年英才暑期训练营”开幕式暨教学科研实践与人才培养基地揭牌仪式活动在济南新旧动能转换起步区（以下简称：起步区）中科新经济科创园举办，约80名高层次人才齐聚未来希望之城。

(资料图片)

人才支持政策20条发布，“名校优选”走进北大、清华，领导带队到广州知识城学习科技成果创新、人才引进经验做法，鹊华大学生走进起步区……今年以来，起步区人才招引实招频出，千方百计打通人才“跨黄通道”。成立两年多，这座济南黄河北的新城为何如此渴求人才？

首先，要从起步区自身属性谈起。《济南新旧动能转换起步区发展规划（2021—2035年）》指出，不断增强经济社会发展创新力，深入推进新旧动能转换，全面创新城市发展方式，按照五年成形、十年成势、十五年成城的“三步走”发展目标，建设着眼未来发展的希望之城、绿色智慧宜居的幸福之城，打造新时代现代化田园城市。

（中科新经济科创园）

人才是第一资源，科技创新力的根本源泉在于人。作为我省新旧动能转换的“桥头堡”，起步区的发展建设离不开科技创新，同样也就离不开人才。而2023年，是起步区实现第一个五年目标、加快成形起势的关键一年，更加迫切需要科技创新资源的汇聚。

同时，经过两年来的快速发展，如今的起步区进一步向人才敞开怀抱，是双向奔赴，恰逢其时。

（新能源乘用车与零部件产业园）

新能源乘用车与零部件产业园已建成投产，中科新经济科创园、黄河数字经济产业园、国际标准地招商产业园等重点产业园区已正式运营……两年多来，起步区聚焦绿色低碳高质量发展，锚定新一代信息技术、智能制造与高端装备、新能源新材料三大主导产业，累计引进高端优质项目155个、总投资3745亿元，初步形成了重大项目引领带动、园区组团互动发展的产业格局。

“由于所学专业限制，刚毕业时很难在家里找到一份对口的工作，但是现在核研院落地起步区，我也有机会能回来工作了。”毕业于中国科学院的博士生龚毅豪，现就职于济南中科核技术研究院。

产业发展需求人才，人才同样趋向于产业发展的高地。龚毅豪的经历侧面印证了，随着现代产业加速集聚，如今既是起步区最需要人才的时候，也是格外适合人才落地起步区的时机。

（山大二院北院区）

在新城建设上，起步区突出生态、交通、配套“三个优先”。如今，济南黄河济泺路隧道、凤凰大桥通车，区内市政道路串联成网；黄河国际会展中心筹备首展，山大二院北院区一期项目主体已封顶；中科国际人才公寓实现入住，超万套保障性租赁住房加快建设……现在的起步区，城市面貌焕然一新，基础设施与公服配套的建设带来城市综合承载能力大幅提升，进一步打通了人才到起步区来的“跨黄通道”。

城市基础是“硬件”，优质的人才服务则是“软件”。在“软件”方面，起步区已出台人才支持政策“20条”，该政策提出，加快实施人才集聚行动，积极拓展引才用才渠道，搭建高能级创新创业载体，健全人才发展激励机制，打造最优人才发展生态，并拿出“真金白银”吸引人才集聚，可谓是诚意满满。

从产业到配套建设，再到政策服务，起步区与人才的“双向奔赴”有了坚实的保障。还需要的便是一次次“见面的机会”“相识的缘分”，也就是更多的人才交流平台和活动。

正如起步区管委会党群工作部部长姜凌飞所说，“主动对接、真情服务，全力创造最便利的条件、提供最优质的服务，以更大的诚意、更优的政策、更好的服务，让人才在这片沃土上激情创业、安心工作、温馨生活。”

此次教学科研实践与人才培养基地的揭牌和“鹊华·青年英才暑期训练营”的启动，便是搭建起了人才与起步区交流的桥梁，让更多人才有了了解起步区、选择起步区、留在起步区的渠道。

全球招聘100人到岗工作，“名校优选”校园招聘签订就业意向书49份……积小流汇江海、积硅步行千里，一次次活动的举办逐步为起步区聚起人气。以全球视野、改革思维、开放理念来引才育才的起步区，值得青睐。

（大众日报客户端记者 胡沥中 报道）