保底工资和底薪有什么区别？什么叫保底工资？

保底工资和底薪有什么区别?

底薪：指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。

保底工资：保底工资就是公司会发给某岗位的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资2000元的话，那结算工资时就会支付给员工2000元的工资。

薪资构成：员工的月工资的基本构成一般分为，基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额，其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资，所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业之间进行谈判的，但是不能够低于国家的最低工资标准。

最低工资标准：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

什么叫保底工资?

保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。1.在特殊情况下，当公司因非人为原因未能按时完成定量工作，无法获得全日制工作时间，且工作日明显不足时，公司采用薪酬制度来维持员工的正常生活。最低工资的预防措施：最低工资不等于固定工资。