劳动合同丢了退休怎么办理？辞退解聘退休人员需要什么手续？

一、

劳动合同丢了退休怎么办理

办理退休不需要准备劳动合同，办理退休需要准备以下材料：

1.居民身份证原件及复印件各一份;

2.本人的户口;

3.人事档案;

4.登记照片一张;

5.属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);

6.本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;

7.个人缴费凭证。

8.由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》(不能用圆珠笔填写)。

二、

辞退解聘退休人员需要什么手续

公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

三、

退休年龄男性是多少岁

退休年龄男性是是满六十周岁。我国的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，且连续工龄满十年。，但是如果存在特殊情况的，职工可以提前退休，例如职工从事有害身体健康的工作的等。